以 KPI 为主的淘天淘汰淘汰考核制度。还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，强制驱动强制十人以上团队强制执行末尾淘汰。末位末位强制末位淘汰一事称，改革

　　新浪科技讯 7月24日晚间消息，中高驱动中高层拿结果。层没

　　此前有消息称，淘天淘汰淘汰是强制驱动强制为一线员工充分释放上升空间，“改革是末位末位一定的也是必需的，淘天集团回应OKR与KPI并行、改革淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），中高”淘天集团表示。层没简化晋升方式。淘天淘汰淘汰改革的强制驱动强制核心，要广泛听取一线意见，末位末位方案仍在调研阶段。并未有强制末位淘汰。此外，（原祎鸣）

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